コンセプト | 安心感から可能性を開く | Blooming World

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コンセプト

安心感をベースに人が花開く社会へ

自分の存在が受け入れられ認められている、自分はここにいていいのだと感じたい。

それは、人間の根源にある願いです。

そして、そう感じられることが安心感を育て、主体性をもってチャレンジしていくこと・自分を臆せず表現して人と上手に効果的に関わることを後押ししてくれます。

変化が早く、正解がないといわれ、テクノロジーの進化によって生活スタイルや働き方もどんどん変わっていく今。
すぐ先の未来も不透明で、人との関係も流動的で希薄になりがちです。
不安やストレスにさらされがちな現代において、安心感と安定性を得ることは、生きていくための大きな力につながっていきます。

本来の力と個性が縮こまったり抑圧されてしまうことは、その人にとっても、社会全体にとってももったいないことです。

お互いを尊重して個性や強みを引き出しあえるチーム、組織やコミュニティが増える。そしてのびのびと成果を創り出していける人が増える。

安心感をもって自分を表現し、自然に力を発揮していける人が増えることで、社会はもっと優しく生きやすい場所になると信じています。

そんな社会の実現に向けて貢献したいと願い、ビジネスパーソンの能力と個性の開花を、主に以下の3つの切り口からサポートしています。

3つのサポート

ありのままの自分を受け入れ信頼できるようになるための心の土台

経験・出来事から適切に学び成長を加速させる内省

効果的な関係構築と影響力UPのためのコミュニケーション

コーチプロフィール

国本菜々

■キャリアヒストリー

複数の外資系企業にて企業人事を約20年経験。

新卒後入社したコンサルティングファームでは、まだ「人事」が本当に自分に向いているのかもやもやしながら働いていましたが、管理部門のリストラ・組織再編を機に自分の仕事内容が大きく変わったことで、改めて人事の仕事に正面から向き合うことができました。
直後に小売業界に転職し、2社のブランドを経験。インプットし、内省し悩み自分の在り方を変え、それらを組織にも還元し、、というサイクルをまわしながら充実した日々を送っていました。

戦略/理念浸透、研修プログラム開発実施、チームビルディングのための場づくり・コーチングやコンサルティングを通し、300人超のリーダーの支援など多くの経験を積みましたが、あるタイミングで新しい挑戦がしたくなり、ファーム側に転身。
今は再び事業会社にて組織変革や人材育成など広く携わっています。

組織内で「人の可能性を開くこと」に携わる中で、大事なのはスキルや知識以上に、それをどう発揮させるかを握るマインドであり、無意識の部分だと痛感し、2014年にコーチング資格取得しました。

コーチングや各種心理学、コミュニケーション法、呼吸法やピラティスなど様々な学びをベースにした個人セッションや、各種ワークショップ・セミナーを提供中。

~人生の中では様々な困難な出来事があります~
親友の死や、自分自身が病気で動けなくなってしまったことなど、困難とそこからの回復が今の私を作っています。
本来の自分を生きる力や、挫折しトラブルの沼にはまってしまったときの回復力のベースになるのが、自己受容であり自己肯定感です。

青年期までの周囲の関わりは健全な自己愛・自己肯定感に大きく影響しますが、残念ながらその部分が大きく傷ついた人が、私を含め少なくありません。
傷に光を当て、「安心感を育む」ことで、本来の個性・力が開花するプロセスを支援したいと思っています。


■資格/所属

  • CPCC (米国CTI認定 プロフェッショナルコーアクティブコーチ)
  • 国家資格キャリアコンサルタント
  • EQGA公認EQプロファイラー
  • Points of You®認定トレーナー
  • EFT-Japanセラピスト(感情解放テクニック)

 

 

 

 

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